Liderar personas es simple, no es sencillo

Colección Docencia o aprendizaje
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Un libro de Miguel Ángel Díaz Escoto

Tienes en tus manos un libro que toda persona que gestione a un equipo debería de leer, no solo porque encontrará multitud de claves para ejercer sus funciones con maestría, sino porque, al conseguirlo, también obtendrá un bienestar psicológico y una seguridad que le ayudarán a enfrentarse a los nuevos retos con una mejor actitud. El impacto de una mala gestión de las personas puede ser devastador, no solo en lo productivo o fnanciero, sino también en lo emocional.
Con esta lectura, vas a poder identifcar claramente cuáles son esos aspectos tangibles e intangibles que condicionan el éxito de un equipo y aprenderás a mirar dentro de las personas, conociendo sus motivaciones, sus necesidades y las razones por las que se comportan como lo hacen.
Liderar un equipo puede ser algo maravilloso y apasionante o convertirse en lo peor que te puede ocurrir en la vida, y en gran medida depende de cómo te enfrentes a cada situación, cómo la interpretes y de las herramientas de las que dispongas para hacerlo.
Estoy convencido de que con esta lectura descubrirás lo simple que puede resultar sacar lo mejor de cada una de las personas a tu cargo, aunque, lastimosamente, lo convirtamos a menudo en una tarea extraordinariamente compleja.

Biografía:

Miguel Ángel Díaz (@mdiazescoto en Twitter) en sus casi 15 años como asesor y consultor de empresas ha ayudado a desarrollarse a más de 2000 managers y directivos en organizaciones de múltiples sectores. Con un pasado vinculado a la gestión de recursos humanos, ha podido unir en su trabajo diario dos de sus grandes pasiones, la psicología y el desarrollo organizacional, para generar entornos de trabajo mucho más saludables, equipos más felices y líderes más efectivos.
Preside la Asociación Nacional de Inteligencia Emocional (ASNIE) y es miembro de la ISEI (International Society of Emotional Intelligence) y de la IPPA (International Positive Psichology Association), habiéndose formado con los mayores expertos del mundo en estas materias.
Actualmente participa en multitud de postgrados y escuelas corporativas, ayudando a los directivos y mandos intermedios a encontrar formas mucho más productivas y emocionalmente inteligentes de gestionar a las personas y obtener su mejor versión.
Foto de solapa by @DavidFresnedaRu



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