CAPITAL HUMANO Y EXPORTACIONES MEXICANAS (2007-2018) Ed. Digital

Colección Investigación
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Un libro de Carlos Méndez González

El objetivo de este trabajo de investigación es determinar la relación del capital humano con las exportaciones mexicanas. De acuerdo con Madrigal (2009, p.69), «está comprobado que los países que invierten en capital humano se encuentran entre los más desarrollados». Esta investigación está sustentada por la teoría del capital humano; algunos de los autores pioneros de esta teoría, abordados en esta obra, son Schultz (1959), Becker (1964) y Mincer (1974), quienes centran sus estudios en los factores cognitivos que miden el conocimiento y las habilidades necesarias que una persona obtiene a lo largo de su vida. Las fuentes de información de esta investigación son secundarias, el enfoque es cuantitativo, ya que se realiza una estimación de regresión lineal entre la variable dependiente, que son las exportaciones mexicanas, y las dimensiones de la variable independiente, que es el capital humano. Los resultados son interesantes, consistentes con la teoría y confiables estadísticamente.

Biografía:

Doctor en ciencias en negocios internacionales por la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH). Maestro en Economía Aplicada por El Colegio de la Frontera Norte. Licenciado en Negocios Internacionales por la Universidad Autónoma de Baja California. Profesor-investigador titular en la Universidad de Colima. Tiene perfil deseable de la SEP y es nivel C del Sistema Nacional de Investigadores. Actualmente es líder del Cuerpo Académico UCOL CA 106 y Editor de la revista arbitrada COMMERCIUM PLUS. Ponente en congresos nacionales e internacionales, autor de libros, capítulos de libro y artículos arbitrados e indizados en el área de las ciencias sociales; también es dictaminador/árbitro de trabajos de investigación de pares académicos, asesor de tesis y docente a nivel licenciatura y posgrado.



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