CONFIANZA La clave del éxito personal y empresarial

Colección Autoayuda
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Un libro de José María Gasalla / Leila Navarro

«CONFIANZA debería ser de obligada lectura para todos aquellos que creemos en las personas y en la fuerza que estas tienen para movilizar y cambiar lo que la teoría nos dice que es imposible».
Nuria Molina Granado, directora general, INSA, ingeniería de software avanzado (Grupo IBM).
En tiempos cada vez más inciertos, complejos y con una dinámica difícil de gestionar y sobre todo de controlar, se hace preciso volver a lo básico, y los autores apuestan por recuperar la confianza que permitirá traer el futuro al presente y que las relaciones, tanto a nivel personal como organizacional, puedan fluir y ser más eficientes. José María Gasalla y Leila Navarro son conscientes de la dificultad de la tarea, pero lo ven no solo como algo bastante interesante de trabajar, sino como algo totalmente necesario si apostamos de verdad por las personas como el diferencial clave para conseguir el éxito a partir de su talento y compromiso.
Este es un libro escrito a dos voces, en el que Leila trabaja la confianza a nivel personal y José María a nivel organizacional, y nace fruto de la experiencia multicultural de los autores que llevan varios años recorriendo el mundo impartiendo conferencias sobre este tema.

Biografía:

•Ingeniero Aeronáutico.
•Doctor en C. Económicas y Empresariales.
•Diploma de Estudios Avanzados en Psicología Social. Línea de Investigación Confianza y Compromiso.
•Director de TALENTUM Conferencias.
•Profesor en DEUSTO Business School.
•Ex – Director del Programa Gestión del Talento- ESADE Business School Madrid.
•Evaluador del proceso de acreditación de coachs profesionales senior y coachs ejecutivos de AECOP (Asociación Española de Coaching).
•Conferencia TED ex FUNDESEM “El ciclo de la vida del ADN al ADR (2013)
•CONSULTOR INTERNACIONAL de reconocido prestigio en el área de cambio y desarrollo de las organizaciones.
•Ha trabajado y presentado ponencias en diferentes lugares del mundo como Asunción, Belo Horizonte (BR), Bruselas, Buenos Aires, Chicago, Dublín, El Cairo, Eslovenia, Gramado (BR), Hamburgo, Helsinki, Lima, Lisboa, Londres,Luanda, México, Porto, Puebla, Recife (BR), Río de Janeiro (BR), Rosario, Santiago de Chile, Sao Paulo, Taipei, Washington.
•Durante los últimos 25 años ha trabajado en Procesos de Cambio y Desarrollo Directivo en empresas como: Alcampo, Banco Popular, Banco Santander, Bankia, BBVA, Boheringher Ingelheim, CaixaBank, Coca-Cola, Ericson , Ford, Gillettt, IBM, IKEA, JOHSON & JOHNSON, MCC, Zara etc.
•Autor de muy diversas publicaciones entre las que destacan los libros: “La nueva dirección de personas” y “Marketing para la formación de Directivos” ambos de la Ed. Pirámide, “Confianza. La clave del éxito personal y empresarial” Ediciones GEEPP. Asunto: Confianza y Compromiso. Ed. LID. “Ganar Confianza: Coaching para un adolescente” Ed. GEEPP



Biografía:

Leila Navarro es especialista en comportamiento humano y en medicina del comportamiento. Aplica todos sus conocimientos al mundo empresarial, es colaboradora académica en ESADE Business School.
Ha escrito nueve libros, y sus conferencias ya han sido presenciadas por más de medio millón de personas. Gracias a la repercusión de su trabajo en Brasil, Leila se ha consagrado también fuera de su país ofreciendo conferencias en Chile, Perú, Uruguay, Portugal, España, Panamá y Japón.
Ha ganado el octavo premio Top of Mind, proveedores de Recursos Humanos de 2005.
Actualmente, es presidente del IPEDESCH (Instituto de Encuestas y Desarrollo del Capital Humano). Su capacidad de transmisión de conocimientos, tanto en el mundo empresarial como en los medios de comunicación, ha sido tan reconocida que figura entre los cinco conferencistas más recordados por los profesionales de Recursos Humanos de todo Brasil.
Leila es una de las primeras conferencistas que ofrecen en su portal (www.leilanavarro.com.br) cursos de «emprendizaje» y planificación estratégica personal, a través de e-learning y test de autodesarrollo personal y profesional.



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