La actitud, es la clave principal que, según este autor, puede convertir en alcanzable los objetivos. Una actitud adecuada cambia el rumbo vital de una persona y de una organización.
CÍRCULO ROJO.- ‘15 imprescindibles, es el fruto de más de un año de recopilación y trabajo de toda su vida profesional llevado a la actualidad, para liderar, gestionar y dirigir empresas. Ideas y conceptos potentes con las que Ignacio, a través de modelos, esquemas y formulaciones de un modo sencillo, busca ayudar a la mejora y cambio, tanto a nivel profesional como personal.
Es un libro dirigido especialmente a empresarios, emprendedores y autónomos de cualquier sector de actividad, tamaño y antigüedad con el fin de analizar y trabajarlo tanto sobre el negocio como sobre uno mismo. “La filosofía del conjunto del libro, sus ideas y conceptos se pueden y deben aplicar a cualquier proyecto de vida. A la vida misma, en definitiva, útil para cualquier persona”, añade el autor.
Publicada en Círculo Rojo Grupo Editorial, el lector va a encontrar dos prolegómenos, dos “mini tutoriales” para aprender a realizar: su Ikigai y mapas mentales. “El ikigai es un sencillo modelo basado en filosofía japonesa para encontrar lo que da sentido a la vida, tu razón de ser lo que te motiva al despertar cada mañana. El otro mini tutorial es aprender a crear mapas mentales. Los mapas mentales son una creativa forma de manejar y representar información, archivar, resumir y compartir, esquematizando, de una manera sencilla y visual que imita la forma en que se realizan las conexiones neuronales en nuestro cerebro. “Los utilizo en el libro como resumen de cada uno de los 15 imprescindibles”, explica el autor. Los 15 capítulos claves en los que el autor desvela los ´imprescindibles´, ´la esencia del libro ´y que te ayudaran a trabajar sobre mejora y cambio. “Finalmente encontrara dos anexos, dos conceptos modelo. Uno, descongelar-cambiar-congelar. Dos, “el contrato personal”. Te ayudaran en lo que quieras cambiar/ mejorar”, sentencia el propio Ignacio Sanz.
AUTOR
Natural de Valladolid, 1957. Desarrolló en Burgos parte de sus experiencias profesionales. Comenzó desde <<cero>> en Burgos en el año 81, época de máxima expansión desarrollada por SEUR por toda España. Tras duros primeros años, creatividad y experiencia, fueron resolviendo los problemas de crecimiento. Cursó con el instituto internacional de Dirección de empresas-INSID (universidad de Deusto) un posgrado en Dirección y Administración de Empresas, los hoy denominados Master.
Ha realizado estudios y trabajos durante más de veinticinco años en estrategia, organización y comportamiento humano con varias consultoras. Desarrolló varios negocios en diversos sectores, con experiencias positivas y negativas. Práctico en evaluación y gestión de los procesos de mejora de la empresa.
Apasionado de la formación, la búsqueda de la excelencia y la calidad.
Autodidacta e independiente, formador, seleccionador de personal, creativo, critico, asesor, presentador y ponente en diversas sesiones. Tanto en empresas como asociaciones de emprendedores, patronal o actividades sociales. Ha participado en el desarrollo corporativo y de personal en negocios, proyectos y empresas de distintos sectores, especialmente del sector servicios.
Fomenta el desarrollo del principal recurso empresarial, el humano, a través de la actitud y formación, la creatividad la creación de entornos de alta << calidez>> y rendimiento. Asesora y valora a través de la figura del cliente misterioso, a la dirección de pymes, autónomos y emprendedores.
Persigue la excelencia a través de la diferenciación, la mejora de la actitud y el rendimiento, utilizando la inteligencia emocional y << la magia en el liderazgo>>.
