CÍRCULO ROJO.- ‘El clavillo del abanico’ es una mirada crítica pero comprometida y optimista sobre le servicio público, la política y la burocracia. “Apuesto por una revolución copernicana impulsada por quienes ejercen responsabilidades públicas. Esta revolución buscaría sacar a las Administraciones públicas de la deriva en la que se encuentran, convirtiéndolas en un verdadero servicio reconocible por su empatía, agilidad y eficacia, donde la persona sea su razón de ser”, explica el propio Roberto Otxandio Izaguirre.
Publicada en Círculo Rojo, Grupo Editorial, el lector va a encontrar, según las palabras del autor, “mi visión sobre la evolución de lo público y sobre los estados de ánimo que el sistema burocrático ha generado en la comunidad durante más de un siglo. Quien lea el libro se encontrará con textos trufados de experiencias personales y opiniones de otros autores y autoras. Todo ello con la voluntad de provocar una reflexión en quien las lea, como la que ya provocaron en mí cuando las viví o leí”.
“El lector además se encontrará que desde mi compromiso por la mejora de lo público y con optimismo sobre su futuro, como he dicho antes, apuesto porque se favorezca que quienes ejerzan funciones públicas incorporen en su ser, estar y hacer (si aún no las tienen) ese abanico de virtudes, conocimientos, competencias y habilidades que la realidad social en que vivimos demanda a gritos. A lo largo del libro podrán encontrar un desarrollo de cómo incorporar y hacer efectivas cada una de estas cualidades. Unas cualidades ordenadas como varillas de un abanico en la que la humildad debe ser el clavillo que las atraviese dándoles cohesión y funcionalidad”, añade.
SINOPSIS
La ciudadanía suele asociar a las administraciones públicas con conceptos como lentitud, rigidez, dificultad, ineficacia, frialdad, impersonalidad y falta de empatía.
El autor considera que culpar únicamente a la burocracia por todos estos males sería injusto. Sostiene que también es necesario señalar la responsabilidad de quienes, siendo parte de lo público, han permitido, con su dejar hacer o dejar de hacer, que se haya llegado a la situación actual.
Con una mirada crítica, pero comprometida y optimista, sobre el servicio público, la política y la burocracia, apuesta por una revolución copernicana impulsada por quienes ejercen responsabilidades públicas. Y para llevarla a cabo, les recomienda incorporar, si no cuentan ya con ellas, un abanico de virtudes, conocimientos, competencias y habilidades, donde la humildad —la virtud que permite reconocer las propias limitaciones y debilidades— debe ser el clavillo del abanico.
AUTOR
Roberto Otxandio Izagirre (Basauri, 1964)
Licenciado en Derecho por la Universidad de Deusto, máster en Coaching Ejecutivo por Deusto Business School y coach ontológico empresarial certificado por Newfield Consulting. Fundador y promotor de «Otxandio & Team Consulting», empresa especializada en consultoría, coaching y formación.
En el sector público ha sido secretario de las Juntas Generales de Bizkaia, alcalde de Basauri, y director general de Eusko Trenbideak-Ferrocarriles Vascos. En el sector privado ha desempeñado puestos de director general, secretario de consejo y consejero externo en empresas del sector de la construcción, promoción inmobiliaria, servicios socio sanitarios y energía.
A partir de la experiencia acumulada, y con espíritu innovador y emprendedor, ha escrito otros tres libros:
Udalbarria. Guía para la transformación de los Ayuntamientos (Lettera Publicaciones, 2019)
El proceso de contratación en el Coaching. La suposición es el camino más habitual del error (Lettera Publicaciones, 2019)
Cuando lo que falta es tiempo. Deja de seguir al conejo blanco (Grupo Editorial Círculo Rojo, 2021)
