“En una empresa hay quien trabaja con máquinas, con números, con papeles…
Quienes trabajamos en formación tenemos la fortuna de trabajar con lo mejor que tienen las empresas: con las personas.
El libro Conversaciones para Triunfar va un paso más allá, nos ofrece un camino de matices que muestran el abismo entre hablar y conversar para dirigir equipos”.
José Carlos Reguilón Vázquez. Jefe de División de Formación y Desarrollo de la Empresa Municipal de Transportes de Madrid.
“La lógica del liderazgo de personas es hacernos ver que nunca nos quedamos lo suficientemente satisfechos con los métodos que las distintas investigaciones nos ofrecen. Esto es lo que ha movido a este equipo a seguir indagando con un nuevo modelo que integra, aúna y sintetiza todo lo anterior. Desde este enfoque innovador, “Conversaciones para triunfar “, es una guía de como deben ser nuestras conversaciones profesionales y personales”.
Juan Manuel Merino. Profesional de Recursos Humanos y coach.
“Un libro que recomiendo a todos los que en mi empresa tienen personas a su cargo, para que sean ejemplares en sus relaciones profesionales. Imprescindible para todo aquel que aspire a dirigir un equipo; un líder se manifiesta en el cara a cara. “.
Armando Muñoz Utiel, Director General Sotec Consulting.
“Detrás de cada conquista humana en cualquier ámbito, hay un grupo de personas que trabajan juntas. La clave de su éxito no ha sido alcanzar la meta, sino el haber logrado vincularse para comunicarse mejor. En “Conversaciones para triunfar” enseña magistralmente cómo la clave de una comunicación exitosa es lograr una buena vinculación entre personas.”
Susana Méndez Gago. Escritora, Directora Técnica de GE Fundación Social y Directora de la Cátedra Integra3 de la Universidad Camilo José Cela.
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