Hoy en día, debido a los avances de las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación), la inteligencia artificial y la robótica, a las personas no les basta con tener conocimientos técnicos en un campo profesional concreto (medicina, informática, química, ingeniería, etc.) para un buen desempeño laboral.
Así lo afirman los responsables de grandes empresas y expertos de multinacionales (Iberdrola, Telefónica, etc.), relevantes portales de internet (Google, LinkedIn, …), así como algunos de los máximos responsables del Foro de Davos.
Ante este panorama, insisten que lo importante es desarrollar una serie de habilidades esenciales que les permita lograr el éxito en ese futuro laboral incierto que les espera, ya que aún se desconocen gran parte de los trabajos del mañana en las próximas décadas.
Este libro ayuda a descubrir y trabajar estas habilidades conocidas como “soft skills” o habilidades blandas: “una buena inteligencia emocional” (autoestima, autocontrol, gestión del estrés y la ansiedad, adaptabilidad y resiliencia).
Y “habilidades sociales” (empatía, asertividad, buen dominio de la comunicación), pensamiento crítico, creatividad, trabajo en equipo, saber afrontar los conflictos de forma positiva y unas buenas dotes de liderazgo.
Si quieres conocerlas para ti, para tus hijos o hijas, para tu alumnado, o incluso para que los equipos de trabajo en la empresa consigan un mejor rendimiento laboral con altos niveles de eficacia, eficiencia, y así poder triunfar en el futuro, este libro te descubre algunas de las claves para lograrlo.