LA NUEVA DIRECCIÓN DE PERSONAS
Cada vez más las organizaciones en general y las empresas en particular desean y, más que eso, necesitan profesionales comprometidos. Y ese compromiso va más allá de la aportación de unas competencias técnicas. Se solicita una aportación más integral del individuo. En ocasiones, casi se pide «el alma», el espíritu de la persona. Está llegando el momento de hablar de personas, respetar al trabajador como persona, procurar el desarrollo integral de personas. Ese es el porqué de esta nueva edición en la que se han reforzado las áreas de liderazgo, confianza y felicidad, incorporando nuevos aspectos investigados.
Desde el World Economic Forum en agosto de 2020 manifestaron que daba comienzo la «Economía de la Confianza».
Nos podemos preguntar si sigue siendo utópico hablar de confianza y felicidad en la empresa. La respuesta la encontramos en que ahora hace treinta años, cuando nació la primera edición de este libro, hablar de personas parecía una utopía. Solo existían los denominados «Recursos Humanos» y ahora la realidad exige personas comprometidas.
«Quiero que me relates tu último optimismo, yo te ofrezco mi última confianza»
Mario Benedetti
